试用期三个月，是否可以要求公司补交社保？

可以要求公司补交社保。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，试用期也不例外。若公司未缴纳，员工有权要求补交，否则可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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可要求公司补交社保。具体操作：1.与公司协商，明确表达要求补交社保的意愿，并保留好相关沟通记录；2.若协商无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括劳动合同、社保缴纳记录等；3.若投诉未能解决问题，准备劳动仲裁材料，如证据清单、仲裁申请书等，提交至劳动仲裁委员会。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能处罚较轻，仲裁较慢但裁决有法律效力。