甲方公司裁人外包公司不给补偿怎么办

外包公司裁员不补偿，应找劳务派遣公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位辞退外包员工无经济赔偿责任，但劳务派遣公司应重新安排工作或按劳务合同约定赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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外包裁员无补偿，应这样处理：1. 与劳务派遣公司沟通，要求按劳务合同或法律规定给予补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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外包公司裁员不补偿，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与劳务派遣公司协商，按劳务合同约定主张赔偿；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。