如何处理公司无理由的降职降薪情况？
兰溪市取保候审律师
2025-04-17
公司无理由降职降薪违法，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并索赔。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、经济补偿无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪可维权。操作：1.与公司协商，要求恢复或补偿；2.协商不成，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；3.仲裁时，提供降职降薪证据，要求支付工资及经济补偿金。
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