没有劳动合同的情况下，员工犯错能否辞退？
兰溪市取保候审律师
2025-04-16
没有劳动合同，员工犯错也可辞退，但需依法操作。依据《劳动合同法》第四十条，非过失性辞退需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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