工作一年以上没签劳动合同违法吗

工作一年以上没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起1个月内签劳动合同，未签需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无保障。
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没签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补签。选择时，若用人单位有诚意补签并补偿，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁维护自身权益。