被扣除20%工资是否合法?

不合法,若无法律依据,单位无权随意扣款。依据《行政处罚法》,罚款是执法机关的权力,单位罚款属违法。严重情况下,可能导致劳动者生活困难,引发劳动争议,甚至法律纠纷。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等多种。应先与单位沟通协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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不合法,可维权。具体操作:1.与单位沟通,了解扣款原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查;4.必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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