八五年当兵，九八年转地方企业工作，能否五十

案：能否五十五岁退休需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，退休年龄通常由国家政策规定，并可能因职业、性别等因素而有所不同。对于您的情况，作为军转志愿兵后在地方企业工作，能否五十五岁退休需要参考国家关于退休年龄的最新政策以及企业具体的退休规定。一般来说，如果您的岗位属于管理人员岗位，按照现行政策，五十五岁退休是有可能的。但具体还需结合您的实际情况和当地政策来判断。提醒：如果您对退休年龄有疑虑，且这一疑虑直接影响到您的职业规划和生活安排，表明问题比较严重了，应及时咨询当地人社部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：1.查阅国家政策：了解国家关于退休年龄的最新规定，这是判断能否五十五岁退休的基础。2.咨询企业人事部门：了解企业具体的退休规定和流程，以及针对军转志愿兵的特殊政策。3.寻求专业法律意见：如果国家政策或企业规定不明确，或者您对相关规定有疑问，可以寻求专业律师的意见。选择不同处理方式时，应考虑信息的权威性和准确性。国家政策是最基本、最权威的依据；企业人事部门能提供具体的操作指导和流程；专业律师则能从法律角度为您提供专业的解读和建议。
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具体操作：从法律角度，针对您的情况，在不同情况下处理退休年龄问题的具体操作如下：1.如果您的岗位属于管理人员岗位，且企业规定管理人员可以五十五岁退休，那么您可以按照企业规定办理退休手续。具体操作包括提交退休申请、提供相关证明材料等。2.如果您的岗位不属于管理人员岗位，但您希望五十五岁退休，那么您需要了解企业是否有内退、提前退休等特殊政策，或者是否可以通过岗位调整等方式满足退休条件。如果企业有相关政策或您符合条件，可以按照政策规定或流程办理退休手续。3.如果国家政策或企业规定不明确，或者您对相关规定有疑问，可以寻求专业律师的意见。律师会根据您的具体情况和当地政策，为您提供专业的解读和建议，帮助您判断能否五十五岁退休以及如何办理退休手续。